Problem
こんなお悩みはありませんか？
従業員が病気になっても何もしてあげられない
治療費の負担が重く従業員が離職してしまう
健康診断以外の福利厚生が充実していない
がん治療しながら働く従業員のサポートが難しい
採用時に「福利厚生」で他社に負けている
保険の手続きが煩雑で導入に踏み切れない
Features
eniceedの福利厚生プラン
3つの特長
中小企業の経営者が導入しやすい設計になっています
個別の健康告知が不要
従業員全員をまとめて加入できます。健康診断の結果や既往歴の申告が不要なので、手続きがシンプルで導入が簡単です。
シンプルな保険料設計
従業員の年齢・性別に関わらず、貴社の事業内容をもとに保険料が決まります。コスト管理がしやすく、中小企業でも導入しやすい設計です。
がん通院治療もカバー
近年増加している「通院でのがん治療」にも対応。治療しながら働く従業員を経済的にサポートし、会社としての安心感を提供できます。
Coverage Image
補償のイメージ
詳細な補償内容・保険金額はご相談の際にご案内します
- 入院時の治療費（自己負担分）
- 食事代・差額ベッド代
- 入退院・転院の交通費
- その他入院に伴う諸費用
- がん通院時の治療費（自己負担分）
- 通院・入院それぞれに対応
- 診断確定後一定期間をカバー
- 先進医療・患者申出療養の技術料
- 先進医療のための交通費・宿泊費
- 入院・通院どちらも対象
- 24時間健康相談サービス
- がん治療と仕事の両立支援
- セカンドオピニオンの手配
- メンタルケアカウンセリング
※上記は補償内容のイメージです。実際の補償範囲・保険金額・条件等の詳細はお問い合わせください。
Support Services
従業員を支える
サポートサービス
保険補償に加え、従業員が安心して治療・仕事を両立できる各種サービスが利用できます
がん治療と仕事の両立支援
医療専門家・社労士がチームで、治療中の従業員と人事労務担当者の双方をサポート。復職相談や社会保障の活用アドバイスも行います。
セカンドオピニオンのサポート
納得のいく治療選択のために、セカンドオピニオンの手配や専門医療機関への受診手配を行います。
24時間健康相談
夜間や休日でも健康に関する相談ができる24時間対応の健康相談サービス。従業員だけでなくそのご家族も利用できます。
メンタルケアカウンセリング
プロのカウンセラーによるメンタルヘルス相談。従業員の精神的な健康を会社としてサポートする体制を整えられます。
まずは無料相談から
福利厚生プランの導入・見直しについて、
貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。
Zoom対応で全国どこからでもご相談いただけます。
※このページは福利厚生プランの概要をご紹介するものです。具体的な補償内容・保険料・契約条件等の詳細はご相談の際にご案内します。
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